We nemen een behandelteam mee in de kansen en uitdagingen van vechtkunst als therapeutisch middel. Dit is een combinatie van praktijkvaardigheden en theoretische verdieping die direct toepasbaar zijn binnen het werk. Binnen instellingen als PSYTREC, GGZ-NHN, GGZ Rivierduinen, Lentis en psyQ werken diverse behandelteams al met elementen uit de TRAP-methode. Daarnaast hebben 300 psychomotorische therapeuten een training gevolgd en passen meerdere van hen op dagelijkse basis geleerde vaardigheden uit de TRAP-methode toe.
De kracht van een InCompany is dat we ons aanbod en het niveau van de training aan kunnen passen op de expertise binnen het team. Hierdoor is het een nuttige dag voor alle deelnemers.

Deze dag kent meer diepgang dan onze andere teambuilding, vanuit therapeutische invalshoek. In confronterende vormen binnen de vechtkunst, vallen deelnemers snel in hun eigen patronen. Vanuit oefeningen gaan wij kijken naar spontaan gedrag dat ontstaat bij oplopende spanning en wat de samenwerking in de weg staat. Vervolgens zullen we werken aan wat we voorbij zien komen en afhankelijk van wat er tijdens de oefeningen ontstaat, focussen op wat het team nodig heeft. Hierin bieden we handvaten om miscommunicatie te voorkomen en een unieke manier van verbinden doordat problemen bij de kern worden aangepakt binnen een veilige omgeving.

Beide vormen van teambuilding zijn uiteraard niet alleen voor de behandelteams, maar voor alle lagen van de instelling waar samenwerking belangrijk is. 

Wanneer er op afdelingen een bovengemiddeld risico is op fysiek geweld of werknemers onveiligheid ervaren, kan dit tot stress of zelfs uitval leiden. Training rondom zelfverdediging en emotieregulatie kan dan veel bijdragen aan het gevoel van veiligheid en gezondheid van de medewerkers. Binnen de training bieden wij handvaten voor het omgaan met agressie die je toe kan passen ter bescherming van jezelf op zowel mentaal als fysiek vlak.

Een rode lijn in de vechtkunst is afstemming en verbinding met elkaar. Wanneer dit goed ingezet wordt, kan dit een prachtig instrument zijn om dichter tot elkaar te komen en om op een unieke manier de confrontatie aan te gaan. Dit kan vertrouwen in collega's en werkplezier vergroten. Ook kan dit bijdragen aan de binding van een team en daardoor het vasthouden van collega’s. Deelnemers waarderen bij ons de krachtige balans tussen een dag plezier met de collega's en tegelijkertijd mooie inzichten die bijdragen aan een goede samenwerking.